『女性活躍推進上長向けセミナー』を開催

2019年01月23日

佐藤工業は、2019年1月17日に女性社員の上司を対象とした外部講師による『女性活躍推進上長向けセミナー』を開催しました。セミナー冒頭、金子管理本部長が「成果を出すには時間と根気のいる取り組みではあるが、理解を深めて社員の意識改革を推進してもらいたい」と挨拶しました。

第１部では女性活躍推進の現状や課題、組織での進め方や育成に向けた人材マネジメントについて、第２部では女性部下育成力開発（考え方編）として、課題意識の共有や効果的な関わり方などについて研修が行われました。参加者からは、「直属の管理職と部下の関係性が、男女問わず重要であることが良く理解できた」「育てることばかりを意識するのではなく、自分も変えていくことが重要だと感じた」との感想が聞かれました。

当社では、女性も働きやすく能力を発揮できる環境を中長期的に整備していくため、2018年1月に『女性活躍推進5ヵ年計画』を策定し、「採用」「定着」「管理職登用」の推進を図っています。女性社員に対しても、前期に引き続き今期も『女性活躍推進セミナー』を実施していく予定です。